Para convencer a tu jefe...

Te mueres de ganas de ir a Mindcamp Chile 2026 y sabes con certeza que tu empresa también ganará con tu participación. Te parece totalmente razonable proponerlo como una experiencia de formación corporativa en la que (pon aquí el nombre de tu empresa) debería invertir. Pero… ¿cómo se lo planteas a tu jefe?

Aquí tienes un guion para “la conversación”:

Tu Jefe: Hmmm, ¿Mindcamp? No me suena. ¿Qué gana la empresa si vas a eso?

Tú: Bastante más de lo que imaginas. Mira:

1. Voy a traer nuevas herramientas y técnicas de resolución de problemas, innovación y pensamiento productivo que puedo aplicar y enseñar en la empresa.

2. Puedo usar nuestros propios desafíos como ejemplos para aprender, así que regreso con avances concretos en asuntos que hoy nos preocupan.

3. Muchas de las metodologías son transferibles: puedo replicar sesiones y dinámicas con otros equipos.

4. Puedo traer dinámicas y marcos que ayuden a fortalecer el liderazgo y la motivación de los equipos, lo que siempre se refleja en productividad.

5. La empresa se muestra como un lugar que apuesta por el aprendizaje, la innovación y la actualización de su gente, lo que fortalece la marca empleadora.

Tu Jefe: ¿Y en tu desarrollo profesional, qué tanto te aporta?

Tú: Muchísimo, y te lo resumo así:

• Primero, tendré un espacio de aprendizaje intensivo, sin distracciones, muy distinto a los cursos que intento seguir entre reuniones y urgencias.

• En segundo lugar, voy a integrarme a una comunidad diversa de personas curiosas, creativas y con experiencia, con quienes seguiré aprendiendo mucho después del evento.

• Finalmente (aunque hay muchas más) voy a interactuar de cerca con algunos de los mejores pensadores creativos del mundo, en un lugar tan cercano y por un precio tan bajo!

Tu Jefe: Uf… ¡qué oportunidad! Está decidido: te apruebo que vayas tú y toda la gente de la empresa que decidas, y te doy un presupuesto adicional para que implementes lo que aprendan. Además te voy dar un ascenso por ser tan inteligente, y te voy a nombrar Employee of the Year y, de paso, te doy acceso al estacionamiento privado de los ejecutivos. ¡Felicitaciones!

Tú: (con cara de póker) Gracias, jefe. Nos vemos en Mindcamp.